自2020年簽訂職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同以來(lái)，江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)的華頻控股集團(tuán)創(chuàng)新成果豐碩，累計(jì)產(chǎn)生技術(shù)改進(jìn)提案582項(xiàng)，申請(qǐng)專利127件，年降本增效超1000萬(wàn)元；與此同時(shí)，人才結(jié)構(gòu)升級(jí)，高級(jí)技工占比從18%提升至35%，研發(fā)人員年均收入增長(zhǎng)42%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)快速發(fā)展、職工收入提升的雙贏。

作為全球變頻產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)軍企業(yè)的華頻控股集團(tuán)，依靠創(chuàng)新激活發(fā)展新動(dòng)能，聚焦技術(shù)創(chuàng)新“小切口”，鍛造發(fā)展“大視野”，攻克了高速電機(jī)振動(dòng)、電機(jī)退磁、壽命短等一系列技術(shù)難題，培育成變頻智能控制、高效節(jié)能驅(qū)動(dòng)和整機(jī)系統(tǒng)集成三大核心技術(shù)，一舉打破國(guó)外技術(shù)壟斷，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)技術(shù)空白。

在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，華頻控股集團(tuán)嚴(yán)格按流程規(guī)范開展職工技術(shù)創(chuàng)新集體協(xié)商，訂立職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同，并在集團(tuán)年會(huì)上重點(diǎn)推介、宣講創(chuàng)新合同內(nèi)容，營(yíng)造全員參與技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)持續(xù)發(fā)展、職工同步受益的良好氛圍。集團(tuán)實(shí)施成果轉(zhuǎn)化分紅、增效專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)“三維激勵(lì)體系”，設(shè)立改善提案獎(jiǎng)、先進(jìn)操作法獎(jiǎng)、專利創(chuàng)造獎(jiǎng)等9類獎(jiǎng)項(xiàng)，單個(gè)技術(shù)改進(jìn)最高獎(jiǎng)勵(lì)過萬(wàn)元；按年度回款目標(biāo)給予團(tuán)隊(duì)30%—40%團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金；創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)增效增值部分分成調(diào)整為3:7，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工技術(shù)創(chuàng)新積極性。集團(tuán)董事長(zhǎng)丁瑞榮表示，將深化“創(chuàng)新成果期權(quán)制”，讓更多技術(shù)工人享受企業(yè)發(fā)展紅利。

近年來(lái)，武進(jìn)區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮牽頭抓總作用，推動(dòng)開展職工技術(shù)創(chuàng)新集體協(xié)商工作，健全完善職工創(chuàng)新組織協(xié)同體系，并將創(chuàng)新工作體系建設(shè)納入產(chǎn)改工作要點(diǎn)，形成了職工受惠、企業(yè)得益、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧的良好格局。2024年，武進(jìn)區(qū)職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同累計(jì)簽訂企業(yè)數(shù)120家，覆蓋職工總數(shù)55400人，惠及職工總數(shù)11800人，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益27545萬(wàn)元，向職工發(fā)放創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)總額3311萬(wàn)元，建立技術(shù)工人技能等級(jí)成長(zhǎng)機(jī)制企業(yè)90家，為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革探索了武進(jìn)路徑。