江蘇是制造業大省，也是產業工人集聚大省，現有產業工人2300多萬，約占就業人口的48%。近年來，江蘇認真貫徹中央部署，以加強黨的領導為根本，以試點先行探索為抓手，以強化要素支撐為保障，推動產業工人隊伍建設改革工作取得重要階段性成效，為全省高質量發展提供了堅實人才保障。

突出思想引航把好“向”，強化產改工作的政治性

堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記的重要指示精神貫徹落實到產改工作全過程和各方面。

改革謀劃上提高政治站位。省委深刻把握產改工作的政治考量、發展考量和長遠考量，將其納入常委會工作要點、改革總體布局，省委主要領導同志指導方案制定，深改委專門審議《實施方案》，系統提出了“五大工程”23條舉措。

改革內容上凸顯政治要求。把政治建設作為首要工程，把理想信念教育作為首要任務，制定產業工人思想政治工作實施意見，將高技能人才納入黨委聯系服務范圍，努力把產業工人緊緊凝聚在黨的周圍。

改革推進上壓實政治責任。建立省級聯席會議制度，省總工會發揮牽頭協調作用，各部門協同推進，定期研究解決重點問題，將落實產改任務同“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，并作為省委年度重點督查事項，推動產改壓力傳導到基層、工作落實到企業、成果惠及到工人。

突出示范引路抓好“點”，強化產改工作的科學性

堅持貫徹落實習近平總書記“江蘇為全國發展探路”的重要指示精神，總體設計與基層探索相結合，選取3個設區市、61家企業開展試點，注重分類指導，堅持以點帶面，實現整體提升。

發揮政治領導優勢，推動國有企業當先鋒。江蘇國企生產總值占全省的1/5，擁有50多萬產業工人。充分發揮國企在政治、組織等方面優勢，支持國企率先發力，徐工集團與高校搭建了技能等級“雙認證”聘任體系、中車戚墅堰所為技能人才量身定制了10級晉升階梯等，較好破除了制約工人發展的制度機制障礙。

發揮機制靈活優勢，推動非公企業勇探路。非公企業是江蘇經濟發展的主力軍、吸納就業的主渠道，全省80%產業工人集聚于此。積極支持非公企業大膽改、大膽試，中天科技集團推行的“知識產權銀行”、無錫物聯網實行的“股權激勵”等，成為激發產業工人創新創造熱情的有效做法。

發揮產業引領優勢，推動紡織行業作示范。江蘇紡織總量全國第一，擁有4個千億級紡織集群。充分發揮紡織行業引領效應，支持其在工人技能素質提升、權益維護等方面示范先行，推動財貿輕紡工會與紡織行業協會深化合作，有力促進全省紡織行業的轉型升級。

突出支持引導聚好“力”，強化產改工作的實效性

堅持推動政策聚焦、資源聚合、力量聚集，為產改工作創造良好環境。

發揮黨建的牽引力。堅持黨建、工建、產改整體布局、協同推進，選取3300家企業作為各級組織部門重點聯系對象，開展“三創爭兩提升”活動，推動“四帶四聯”，全省成立勞模創新工作室黨支部227個、黨員先鋒崗711個，形成“黨建帶工建、工建助產改”的生動局面。

形成政策的保障力。先后制定出臺提高技術工人待遇、促進職業教育校企合作等配套文件21項，加強對產業工人工作、生活、發展的服務保障，2019年撥付2000萬元幫助一線職工提升學歷和技能，讓產業工人得實惠、真受益。

增強人才的支撐力。把產業工人納入人才隊伍建設，在江蘇省重點人才工程、重大科技獎項中專列產業人才項目，為他們成長成才搭建舞臺、拓展空間。2018年省“雙創計劃”資助企業類人才占88%，2019年1名工人榮獲國家科學技術進步獎，通過人才帶動，在全社會形成了學習弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的濃厚氛圍。