近年來，氨綸公司工會堅持黨建引領，致力打造高素質產業工人隊伍，為公司高質量發展賦能助力。

思想強覺悟高，黨建引領塑魂。堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，通過陣地建設、集中宣講、知識競賽等方式，使黨的創新理論走進車間、融入班組。實行“黨員培育成骨干，骨干培育成黨員”的雙向培育模式，注重從一線工人、技術能手、業務骨干中發現先進分子，切實把黨建嵌入車間。積極弘揚工匠精神，技術研發差別化氨綸研發項目組榮獲“全國工人先鋒號”稱號，公司內開展“紅領先鋒、氨綸榜樣”評選工作，選樹實干擔當、攻堅克難先進典型，陸續評選出“氨綸工匠”4名、“氨綸之星”10名，12名一線員工晉升為班組長，5名班組長被提拔到了生產領導崗位，激發工人隊伍積極立足崗位建功立業。

技能強本領高，賦能成才鑄匠。引導廣大產業工人爭做職業化匠心團隊，實現由“工”向“匠”的躍升。堅持以賽促能，組織職工技能大賽等活動，多人在集團層面技能大賽榮獲佳績。集聚“產學研用”多方技術力量，構建攻關“紅色堡壘”，與江蘇省產業技術研究院共建聯合創新中心，獲批建設“國家差別化氨綸產品開發基地”。以“小創新”助推“大改善”，其中6個小組獲市QC質量活動優秀小組稱號，有效推動攻關成果向現實生產力轉化。開展5S現場管理等培訓演練，取得各類職業技能證書252份；打造涵蓋各業務條線10余名實戰型內訓師隊伍，培養業務領域“政策通”和本職崗位“行家里手”。

保障強幸福高，用心關愛筑家。培育“家文化”，全面提升工會服務水平。參加在職職工重大疾病互助保障計劃，積極創建“女職工康乃馨服務站”，定期開展體檢、健康講座，組織“夏送清涼、冬送溫暖”等活動，切實保障一線作業人員健康，全面提高產業工人福利待遇。出臺安全運行規范，明確安全生產投入保障、職業衛生管理、勞動防護用品管理等要求，營造安全生產良好態勢。積極搭建風采展示舞臺，組織職工趣味運動會、登山節、籃球賽、觀影等各類文體活動，持續增強獲得感和幸福感。

          （韓  奇）