臺北投資公司紀委早謀劃、早打算，理清工作思路，進一步找準目標定位，聚焦監督執紀問責主業，強化職能，精準發力，發揮教育預防，保障監督，推進“兩個責任”的落實，努力開創黨風廉政建設工作新局面。

注重預防教育，在促進廉潔從業上求實效。繼續抓好黨委主要領導上廉政黨課、基層黨支部間交流上廉政黨課、送廉政黨課到基層等系列活動，發揮“一把手”領學促學作用；深入學習貫徹《黨章》、《準則》和《條例》等黨內法規，持續鞏固“兩學一做”學習教育成果；抓住重大節日、人事調整、重大事項等關鍵節點，提前定向進行提醒教育，推動廉政教育常態化開展。

強化擔當意識，在落實主體責任上下功夫。細化“兩個責任”的清單內容，分解重點工作任務，明確各級領導和責任部門履行“一崗雙責”目標要求。通過簽訂黨風廉政建設目標責任書，推行領導班子成員、部門管理人員廉政承諾踐諾制度，進一步壓實主體責任，傳遞責任；將執行黨風廉政建設責任制情況“雙報告”制度與領導班子、管理人員述職述廉結合起來，強化責任制的落實。

突出監督檢查，在服務企業發展上出實招。突出主業，盯住項目建設、物資采購、資產處置等重點領域，嚴把資質關、程序關、紀律關，確保重大事項實施的公平、公正、廉潔；按時間節點，工作措施、完成時限，定期對重點工作進行跟蹤督查督辦；加強合同實施過程中的跟蹤和監督，及時預警風險，防范合同糾紛；加大制度和作風建設的監督檢查，緊盯關鍵崗位、“關鍵點”，從源頭上預防違規違紀現象的發生。

強化執紀問責，在嚴格責任追究上動真格。堅持“懲前毖后，治病救人”方針，立足早發現、早提醒，及時攔截苗頭性，傾向性問題。對反映和發現的問題，及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，綜合應用誡勉談話和組織處理等措施，加強教育，讓“咬耳扯袖，紅臉出汗”成為監督執紀的常態，防止小錯釀成大錯；著重查處領導人員濫用職權、謀取私利和職工反映強烈的突出問題，做到有案必查，違紀必究。

                          （孫小玲）