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金航工會:多措并舉推動工會工作高質量發展

發布時間:2024-11-18 閱讀量:

今年以來,金航資產公司工會持續強化對職工群眾的思想政治引領,大力推進企業民主管理,著力提升職工文化素質,奮力推動公司經濟發展,切實增強企業凝聚力與戰斗力。

強化思想引領,打造高素質隊伍。始終把強化職工群眾思想政治引領放在重要位置,以“金航大講堂”“金航動態” 等平臺為依托,將思政工作與企業文化深度融合,有效提升企業軟實力。今年以來,重點圍繞“三精管理”工作部署,修訂完善 6 項規章制度,全新出臺《金航公司員工行為規范》。通過開設 6 期“金航大講堂”,引導員工以先進文化武裝頭腦、用先進知識充實自我、以先進理念更新思維,鑄就高素質工會干部隊伍。

強化橋梁作用,助力經濟建設。不斷深化民主管理體系建設,健全以職工大會為基本形式的民主管理制度。堅持以服務職工為中心,全力解決實際困難,改善工作環境,提升職工生活品質和幸福指數。積極參與公司各項經營工作,充分發揮工會的橋梁紐帶作用。圍繞穩定與發展主題,為公司持續、穩定發展出謀劃策,為領導決策提供有力依據。組織合理化建議活動,公司職工踴躍參與,35人參與其中,提出 62 條合理化建議,其中有效提案達 61 條,為公司發展貢獻智慧。

強化競賽激勵,激發職工活力。大力開展“提質增效創佳績,強鏈擴規建新功”勞動競賽活動和全員崗位練兵“分區包干、揭榜奪標”比武活動,營造學有榜樣、趕有目標的濃厚氛圍。評選出 2 名“明星員工”,宣傳身邊先進典型,將榜樣力量轉化為職工的實際行動。深入開展“安康杯”競賽、“安全生產月”等活動,加強職工勞動安全健康和職業病防治知識普及教育,切實維護職工安康權益。利用職工書屋、活動室等功能室,組織各類文體活動,豐富職工文化生活,為職工提供優質文化服務。

                               (武田原)

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