2023年，利海公司工會緊扣“創新突破、提質增效”主題主線，創新服務載體，圍繞四項職能，扎實開展各項工作，為企業高質高效發展提供有力支撐和堅實保障。

強化企業民主管理。構建和諧勞動關系，認真落實集體協商，簽訂1+3合同。定期按季度開展企務公開，保證職工的知情權和監督權。踐行“一線工作法”，通過“工會干部接待日”、班組一線談心談話等多渠道，及時掌握職工思想動態。建立困難職工幫扶救助臺賬，做好金秋助學、送溫暖、送清涼、送祝福等活動。常態化開展合理化建議征集活動，鼓勵員工參與企業管理。

搭建提素建功平臺。以“創新突破勇作為，提質增效創佳績”勞動競賽為載體，推動競賽活動滲透到一線班組、落實到具體崗位。開展公司第九屆員工勞動技能競賽，把職工技能競賽與作業標準化、崗位練兵等緊密結合起來。開展“師徒結對”競賽，采取“一對一”結對幫扶形式，為員工掌握新崗位專業技能拓展渠道。強化安全環保考核、合格班組考核等機制，推進員工技能提升和素質提升。

發揮監督參與職能。建立健全安全生產、勞動保護監督管理制度，工會委員會成員每月參與公司安全例會和安全檢查，組織職工代表參加安全巡視，監督安全生產設施完好情況，并提出相關建議提交相關部門分析整改。嚴格執行勞動保護標準，通過線上線下等形式深入開展《職業病防治法》宣傳活動，強化職工勞動安全健康和職業病防治知識普及教育。

強化企業文化建設。發揮工會宣傳教育陣地作用，通過班組微講堂、調研座談等形式，廣泛開展講思想、講形勢、講文明“三講”活動。利用職工之家有利條件，開展“讀書強企”等各類主題讀書活動，激發廣大職工讀書的熱情。開展排球賽、籃球賽等多種體育活動，活躍職工的業余生活，增強員工的團隊意識和團隊凝聚力。

                                          （王靜靜）