今年以來，徐圩投資公司工會圍繞中心工作，堅持以服務發展、服務職工為目標，以強化維權、改善民生為重點，切實發揮好工會職能作用，用“四心”工作法全力助推企業各項工作實現新發展。

凝心聚力，服務經濟建設，做助推職工成長的貼心人。該工會堅持以全員崗位“三創三提”升級工程為抓手，通過開展主題立功競賽活動、“星級員工”評選、全員讀書提素、技能競賽、“巾幗建功”等活動，鼓勵廣大職工立足崗位建功立業；開設“敬業大講堂”宣講企業文化，大力弘揚新時期勞模愛崗敬業、勇于創新、甘于奉獻精神，引領廣大職工學模范、比貢獻、創佳績。今年悅升保潔二公司女工張紅娟榮獲港城“十大最美清潔工”榮譽稱號和“連云港市五一勞動獎章”。

搭建平臺，增強幸福指數，做活躍職工生活的知心人。該工會致力打造富有企業特色的“文化符號”，以“文化進基層”活動為抓手，繼續抓好“模范職工小家”、“標準化基層職工俱樂部”、“職工流動書屋”等品牌創建工作，今年相繼投入3萬余元購置各類活動器材，并重新整修了職工籃球場，保證職工集會有場所、娛樂有設施。同時以國慶、春節等重大節日迎慶及秋季扒鹽等重大工程節點為抓手，開展健康有益的職工文體活動，全面提升了職工的“幸福指數”。

合力維權，深化民主管理，做與職工信息共享的有心人。該工會健全以職代會為主要形式，以廠務公開、職工代表巡視等為主要抓手，以協商民主、職工董事監事制度為主要內容的企業民主管理制度體系，確保職工管理決策權、監督權的有效落實；深入開展“下基層、進班組、訪代表”大調研活動，同時利用微信、網站等新興媒介平臺，定期把公司最新發展動態、工會工作情況發送上線與職工共享，促進了公司與職工的信息溝通，推進了企業民主管理工作。

普惠民生，深化幫扶行動，做為職工排憂解難的暖心人。該工會做實“春送技能、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”傳統服務品牌，積極為職工搭建服務平臺和載體，鼓勵職工發展“田園經濟”，成立“職工志愿互助服務隊”，形成了齊心協力、抱團發展的良好氛圍。開展“困難職工季季訪”活動，延伸服務范圍，對患重大疾病、遭受意外災禍等特殊困難職工家庭進行及時救助，逐步形成困難幫扶、權益維護、生活服務、人文關懷“四位一體”幫扶體系，把工會打造成為職工服務的心靈驛站和溫馨港灣。

                             （王善芳）