今年以來，凱實金橋公司緊緊圍繞集團公司黨委部署要求，堅持把政治標準和政治要求貫穿于黨的建設各項工作中，確保思想統(tǒng)一、步調一致，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

以“黨建＋政治引領”，提升組織戰(zhàn)斗力。嚴格落實“第一議題”制度，利用“三會一課”、主題黨日等加強黨員理論學習，筑牢黨員思想根基；不斷完善黨建工作制度體系建設，對標對表考核基層黨支部工作情況，層層壓實責任；開展“山海廉韻?清風傳家”家風課堂活動，通過廉潔家訪、觀看廉政教育警示片等多種形式豐富廉潔教育活動，營造出風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

以“黨建+隊伍建設”，提升團隊凝聚力。先后下發(fā)《黨建同業(yè)務競賽考核細則》《關于推進支部標準化建設的通知》等文件，明確黨建工作方向和重點；嚴格落實黨組織書記講黨課制度，引導黨員干部積極主動學習，進一步提高黨員干部分析問題、解決問題能力；同時，開展支部結對幫扶、雙報到雙服務、黨員志愿服務等活動，樹創(chuàng)黨建服務品牌，打造高素質黨員隊伍。

以“黨建+企業(yè)文化”，提升思想凝聚力。堅持把企業(yè)文化理念融會貫通到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，彰顯同心同向同力文化魅力。積極參加集團公司“紅歌獻給黨·青春勇?lián)敗鼻嗄旮璩荣?、“講述身邊人的故事”職工演講比賽等活動，增強員工歸屬感和集體榮譽感。建立并完善企業(yè)文化傳播機制，定期印發(fā)《凱實金橋宣傳》企業(yè)內刊，充分利用公司網(wǎng)站、宣傳群等載體，大力宣傳生產(chǎn)經(jīng)營、改革改制、項目建設、黨群建設等內容，形成具有凱實金橋特色的“黨建+企業(yè)文化”管理模式。（張昕）