今年以來，灌西投資公司深入學習貫徹黨的二十大精神，以黨的政治建設為統領，認真落實全面從嚴治黨總要求，聚焦“五大工程”主線，推動黨建工作與生產經營工作深度互融，助力公司高質量發(fā)展。

聚焦“領航工程”，把舵定向強引領。嚴格落實黨委中心組學習、“三會一課”制度，利用專題輔導、集中研討、座談交流等多種形式，抓好政治理論學習；利用“五彩課堂”打造“隨身課堂、云上課堂”等載體，開展“二十大宣講進基層行”系列活動，在公司網站開辟專欄，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透黨的二十大精神，做到全面系統學、及時跟進學、深入思考學。

聚焦“強基工程”，鑄魂固本筑堡壘。深入宣傳貫徹集團全面從嚴治黨會議精神。把基層黨建工作放在全面從嚴治黨大局中，堅持基層黨建與經濟發(fā)展目標同制定、任務同落實、責任同督查。從嚴督促基層履職盡責，強化督促檢查，強化考核評價，強化問責追責。認真落實“三會一課”、民主生活會等制度。加強意識形態(tài)管控，密切監(jiān)控網絡輿情，關注時政熱點、職工思想動態(tài)，牢牢占領意識形態(tài)主陣地。

聚焦“導向工程”，打造品牌強底色。圍繞五大產業(yè)特點，分別打造三組聯建“樣板灘”等“三組聯建樣板+”黨建工作品牌。精心設計書記項目化清單，推動黨建工作落細落實，將“揭榜掛帥”機制引入黨建工作領域，通過按需張榜“點題”、能者揭榜“領題”、全力沖榜“答題”、年終評榜“結題”，激發(fā)黨建工作活力，實現黨建與中心工作的互動雙贏。

聚焦“雁陣工程”，錘煉實干硬本領。進一步深化“一星三制”產改機制，探索建立職業(yè)晉升和人才激勵機制，打通管理人員、專業(yè)技術人員、技能工人三條人才成長通道，實現人盡其才、才盡其用。實施“8590”計劃，通過“技能比武”、素能提升“實訓營”等系列活動，為年輕職工成長開辟“快車道”。并采取“青藍結對”幫帶機制，為年輕人才壓擔子、教方子、引路子。

聚焦“護航工程”，廉潔清風潤初心。進一步完善“三室二廳一廣場”廉潔文化陣地，常態(tài)化抓好廉政教育，把清廉理念全面融入企業(yè)文化建設的各方面。強化效能監(jiān)察，重點加強財經制度、資源發(fā)包、物資采購、費用控制以及管理人員履職用權等情況的監(jiān)督；進一步加強廉潔自律意識，持之以恒正風肅紀，涵養(yǎng)清正政治生態(tài)。

                                                          （許東彥）