今年來，青口投資公司黨委圍繞集團“聚焦高質高效、聚力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的核心要求，以推進“十化”為重點，以“雙提升”黨內主題教育實踐活動為主線，實施“五達標五升格”，切實將黨建政治優(yōu)勢轉化為改革發(fā)展優(yōu)勢。

在思想政治上達標，升格教育引領水平。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開辦好黨員“初心講堂”和“初心專欄”，適時征集“我的初心”體會。抓好意識形態(tài)教育，組建形勢任務宣講小分隊，按季度組織開展“講形勢、亮家底、促改革”形勢任務宣傳教育活動。運用好“新媒體+實境課堂”，利用“學習強國APP”、黨委理論學習中心組、“鹽田玉大講堂”“書記微課堂”“網上黨支部”、黨員固定學習日等學習教育平臺，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野。

在強基提質上達標，升格黨建工作檔次。細化書記抓黨建責任清單，落實好堡壘工程“六個一”建設、黨支部“三會一課”，設立黨委成員工作站，通過季度一小考、半年一大考，形成問效倒逼黨建工作責任落實的良好局面。深入學貫《中國共產黨支部工作條例（試行）》，抓好《基層黨組織紀實工作手冊》和支部書記工作周志。按照“六有”標準，深化“建家”活動，加強黨員教育管理，實施“雙培工程”。推進“互聯(lián)網+黨建”，突出“一支部一特色”，深化“一點一崗”創(chuàng)建，大力創(chuàng)建學習型、信息化黨支部。

在素質提升上達標，升格考核評價標準。深化“四好”領導班子、“三強”黨支部書記創(chuàng)建。二是提升黨員干部素質，既要“上大課”，又要“辦小班”，編制《應知應會口袋書》，切實提升黨務干部素質。三是完善培養(yǎng)激勵機制，根據(jù)集團黨委“五突出、五強化”選人用人標準，促進能者上、平者讓、庸者下。在全公司倡導作風建設向機關看齊、制度建設學機關規(guī)范、組織建設靠機關給力、思想建設與機關共振的好風尚。

在正風肅紀上達標，升格從嚴治黨威力。堅決履行好黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任，落實好《全面從嚴治黨工作責任書》，突出抓好重大工程、重點領域和關鍵崗位。建立效能監(jiān)察聯(lián)動機制，強化風險防控，有效運用網絡監(jiān)管平臺和“三書一表”強化執(zhí)紀問責。創(chuàng)新教育形式，定期組織開展黨規(guī)法紀學習培訓活動，推動廉潔文化進班組、進崗位、進家庭，常態(tài)化開展廉潔家訪，爭創(chuàng)省級廉政文化示范點，營造風清氣正大環(huán)境。

在和諧創(chuàng)建上達標，升格聯(lián)動共建機制。引領發(fā)揮群團組織的強大合力，工會扎實開展“乘風破浪——逐夢2019”勞動競賽，共青團組織開展“五力同發(fā)·青年建功”主題教育活動，匯聚企業(yè)發(fā)展正能量。學習宣貫《企業(yè)文化手冊》，創(chuàng)辦《谷安》社刊，舉辦“鹽田玉”品牌創(chuàng)建五周年慶祝活動。結合“創(chuàng)文”契機，力爭創(chuàng)成省級“職工書屋示范點”、省級文明單位。深入推進“雙進雙促”活動，常態(tài)化開展“四必訪”，完善信訪矛盾化解機制，不斷開創(chuàng)和諧發(fā)展新局面。

                                                     （青 宣）