為進(jìn)一步激發(fā)組織活力，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，臺北投資公司黨委以“素質(zhì)提升、強(qiáng)基惠民、崗位建功”三大行動為抓手，不斷凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　開展素質(zhì)提升行動。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,增強(qiáng)“四個意識”，使學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員成為黨員教育管理的一種常態(tài);開展“五講”形勢任務(wù)教育,區(qū)分三個階段，把握好五個節(jié)奏，做到“三個結(jié)合”；深化中心組學(xué)習(xí)和固定學(xué)習(xí)日活動，認(rèn)真抓好中心組學(xué)習(xí)活動；深化“精讀一本書”活動，組織管理人員撰寫心得體會；舉辦企業(yè)文化和宣傳報道培訓(xùn)班，加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣傳引導(dǎo)；積極打造“黨員微信活動室”和“網(wǎng)絡(luò)課堂”，提升學(xué)習(xí)教育實效。

　　開展強(qiáng)基惠民行動。深入開展“雙進(jìn)雙促”強(qiáng)企惠民活動，進(jìn)車間，走班組，走進(jìn)困難職工家庭；深化“三聯(lián)四化五服務(wù)”主題實踐活動，扎實開展結(jié)對聯(lián)系、定期走訪、動態(tài)調(diào)研等活動；嚴(yán)格責(zé)任清單考核，查找薄弱環(huán)節(jié)，落實改進(jìn)措施，抓細(xì)抓實基層黨建工作；落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課；深化黨建同業(yè)務(wù)競賽，實施百分制量化考核，引領(lǐng)基層黨組織深入、扎實地開展黨建各項工作；加強(qiáng)陣地建設(shè)，重點(diǎn)打造開太工區(qū)、退管中心和公司總部黨建陣地；加強(qiáng)宣傳報道工作，充分利用各類媒介，大力宣傳改革發(fā)展的新成就、新業(yè)績和新形象。

　　開展崗位建功行動。推進(jìn)“一點(diǎn)一崗”創(chuàng)建，設(shè)立5個示范點(diǎn)和15個示范崗，加大創(chuàng)建力度，動態(tài)推進(jìn)，確保成功創(chuàng)建；推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)新，深化基層黨建創(chuàng)新項目，放大亮點(diǎn)和成效，打造特色黨建品牌；推進(jìn)黨員志愿服務(wù)，建立健全黨員、團(tuán)員志愿者隊伍，利用黨員集中活動日，定期開展義務(wù)奉獻(xiàn)活動；推進(jìn)黨內(nèi)立功競賽，在公司全體黨員中廣泛開展“黨員創(chuàng)新先鋒崗、黨員創(chuàng)業(yè)幫扶崗、黨員創(chuàng)優(yōu)示范崗”先鋒創(chuàng)建活動，點(diǎn)燃廣大黨員和各級管理人員工作激情。

　　                              （韓 挺）