最近，青口投資公司由團(tuán)委牽頭，組織十名團(tuán)員青年走進(jìn)明威農(nóng)業(yè)公司，拉開該公司黨委開展的“明威新傳”集中宣傳活動(dòng)。

2013年自營(yíng)起步時(shí)的畝產(chǎn)200斤，2014年畝產(chǎn)500斤，2015年達(dá)到畝產(chǎn)800斤，每年遞增300斤左右的速度，明威從減虧、扭虧到為盈。今年又傳喜訊，低估畝產(chǎn)要達(dá)到900多斤。

人還是那批人，地還是那些地，明威公司三年三大步，明威發(fā)威的秘訣在公司領(lǐng)導(dǎo)有信心，更有底氣將明威搞好。一把手將這個(gè)重?fù)?dān)牢牢挑在肩上，每周必去明威現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，對(duì)口部門也做好相應(yīng)服務(wù)，明威班子來公司，要先到大新看看地頭水稻長(zhǎng)勢(shì)，有一名農(nóng)技師常駐明威，借鑒大新經(jīng)驗(yàn)對(duì)單產(chǎn)和成本雙考核。萬事開頭難，插秧時(shí)正好遇到周邊農(nóng)村用工荒，結(jié)算工錢必須當(dāng)天兌現(xiàn)，賬上現(xiàn)金少的明威領(lǐng)導(dǎo)急了，自掏腰包掂支工錢傳為美談，大家心里想的只有水稻生產(chǎn)，才有明威人揚(yáng)眉吐氣的激情人生。

如果說自營(yíng)第一年是摸著石頭過河，那第二年就是機(jī)制創(chuàng)新的收獲。在公司自種自營(yíng)的模式下，公司對(duì)能稻麥兩季種植的84萬地塊和穩(wěn)產(chǎn)的大德片與外聘田狀元進(jìn)行合作經(jīng)營(yíng)，對(duì)一半高鹽區(qū)域的路北片區(qū)實(shí)行委托管理經(jīng)營(yíng)，對(duì)小樹林片采取自營(yíng)，兩名副科級(jí)管理人員、田狀元勇敢地接下了這個(gè)重?fù)?dān)，既保證了鍛煉種植隊(duì)伍的目的，又實(shí)現(xiàn)了利益最大化。       

明威融入了青口，明威扭著效益這個(gè)牛鼻子沒有放松。劃轉(zhuǎn)的第三個(gè)年頭，明威人自加壓力，圍繞效益引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)倒逼成本，把效益的賬算在管理上，向管理要效益，采取“四包兩定一分散”的管理模式，包大田翻耕、水田和整、機(jī)插機(jī)割，定價(jià)格、協(xié)議。敢與條田工拍胸脯承諾，確保農(nóng)資同期同類產(chǎn)品本市最低價(jià)。而將不可控的插秧后的灌水、施肥、打藥勞力組織由條田工負(fù)責(zé)。

公司黨委通過集中宣傳活動(dòng)，采取走進(jìn)明威、閃亮明威、展望明威三個(gè)系列活動(dòng)，來再鼓創(chuàng)業(yè)干業(yè)的信心。公司將組織青年寫作班子，分工負(fù)責(zé)，在網(wǎng)站開辟“明威新傳”欄目，在集團(tuán)公司內(nèi)刊、網(wǎng)站和報(bào)紙上加大宣傳力度，來內(nèi)提士氣、外樹形象，沖刺全年目標(biāo)任務(wù)，為謀劃明年打下基礎(chǔ)?！　　　　　　　?/span>

                          （孫成貴）