2024年，房地產黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力推動基層黨建質量提升，全力促進招商引資、項目建設、園區服務和新型建材等重點工作持續健康穩定發展。

抓實學習教育，強化思想理論武裝。堅持通過“集中學+自學”“線上學+線下學”相結合的方式，認真學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的各項方針政策，激勵黨員在學習中交流分享、共同提高，在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，引領黨員旗幟鮮明講政治，學思踐行提能力。把學習黨的二十大精神和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的必修課，列入黨總支理論學習中心組學習計劃，確保黨的新部署、新要求轉化為謀劃公司發展的正確思路、具體舉措和強大動力。

加強紀律建設，縱深推進從嚴治黨。深入開展廉政警示教育活動，強化廣大黨員的紅線意識。長效化推進執紀問責工作,運用好監督執紀的“四種形態”，及時將苗頭性、傾向性問題遏制在萌芽狀態。強化“嵌入式”監督試點項目的常態化監督檢查，切實抓好運營督查反饋問題整改落實，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線成為自覺。

強化組織建設，打造堅強戰斗堡壘。繼續探索實施“三組聯建”新形式，助推企業在生產經營、安全環保等方面不斷創新和發展。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，結合項目建設、招商引資等重點工作，教育引導黨員干部聚焦重點工作擔當作為，服務企業經濟高質量發展。在原有“金房子志愿者服務隊”“委員包片負責制”等特色黨建品牌基礎上，以“黨建+園區運營+產業服務”為工作方向，探索創建“深融合·促發展”黨建品牌，與園區入駐企業開展黨建共建活動，創新實施“組織融入、工作融合、活動融通、關系融洽”的“四融”工作法，達到黨建工作與中心工作的同頻共振，共同發展。

創建和諧企業，提升職工幸福指數。切實加強對群團組織的領導，發揮群團組織作用，進一步健全完善民主管理制度，推進企務公開，維護和落實好職工參與企業管理的各項民主權利。持續建立起扶貧幫困的長效機制，合力唱響“春送培訓”“夏送清涼”“秋送助學”“冬送溫暖”的“四季歌”，多做得人心、暖人心、穩人心的好事實事。建立輿情調查及時報告制度，及時發現熱點難點問題，了解職工特別是一線職工和青年職工的思想動態，把握好群眾思想脈搏和利益訴求。