今年以來，灌西公司工會在助推職工成長、創新創造、素質提升工作中，通過搭好平臺、樹好典型、抓好培訓等有力舉措，充分發揮職工主力軍作用，為公司高質發展建功立業。
搭平臺促進成長。灌西公司工會圍繞“當好主人翁、建功新時代”主題，通過培訓、練兵、比武、晉級“四位一體”職業技能發展模式，調動廣大職工崗位成才的積極性和創造性，傾力打造職工提升能力的擂臺、成長成才的平臺、干事的舞臺。工會舉辦了“冬準”、“拼搏二季度，再創新佳績”、“緊盯目標不放松、擔當作為建新功”勞動競賽，通過競賽表彰先進展示職工風采，讓擁有“拿手絕活”的職工登臺亮相。在開展的各類勞動競賽、技能培訓等活動中，涌現出一批愛崗敬業、勇挑重擔的職工先進集體和個人。
樹典型引領創新。通過發揮省勞模安樹林、市勞模祝星星創新工作室先進典型的“傳、幫、帶”作用，用榜樣的力量引導和激勵廣大職工創新創造，充分展示職工服務企業大局、建功立業的精神風貌。通過班組之間開展管理經驗交流、質量攻關、技能比武等一系列活動，提高廣大職工的職業技能，先后提交合理化建議23條，完成快速解繩器、滑輪等多項技術的在次改造，為公司創造直接的經濟效益。
抓培訓提素增能。通過職工之家、職工書屋等活動陣地，開展“相約星期三”固定讀書日、“閱讀文化經典，建設文化灌西”讀書月、“心聆聽—紅色經典朗誦”等閱讀活動，并開設微講堂、學習交流、技能培訓等促進職工提素增能促發展。（張明建）