“最是書香能致遠，讀書之樂樂無窮”。近年來，灌西投資公司工會堅持把“職工書屋”建設作為“創建學習型組織、爭做知識型職工、樹新時期職工形象”的重要舉措，積極動員和組織廣大職工讀好書、用好書，從職工書屋中吸取營養，從而轉化為提高自身綜合素質、為企業發展貢獻力量的強大動能。近日，被授予“全國職工書屋”稱號，并收到中華全國總工會捐贈的660余冊圖書。

以制度抓職工書屋規范化建設，優化職工書屋環境

建立領導制度，在位置上“擺重”。把“職工書屋”建設納入企業高質量發展的重要支撐，形成“黨委重視，行政支持，工會主抓，部門配合，職工參與”的工作格局。建立投入制度，在資源上“重投”。首先在建立“職工書屋”場所方面，按“黨建一體化”的要求，將黨員活動室、工會活動室、職工書屋融為一體，實現優勢互補、資源共享。先后投入100余萬元，建成了機關、宵洋、新河、社區等六家職工書屋，藏書量達8000冊、報刊雜志二十多種（類），音響制品800余張。建立責任機制，在制度上“落實”。“職工書屋”執行科學管理，完善“職工書屋”管理流程與工作制度，明確服務目標、任務、責任以及考核和約束機制，提高了書屋使用效益。

以職工書屋為陣地，打造豐富寓教的職工文化品牌

以先進文化塑造人。近幾年，每逢“五一”“十一”等節慶日，舉辦大型文藝演出活動，由職工自編自導自演的快板、小品、舞蹈、淮海戲等表現形式弘揚社會公德，表彰先進典型，運用健康向上的寓教于樂活動來豐富職工群眾的文化生活。以讀書活動武裝人。開展“爭當新時期沿海人”大討論活動、舉辦“相約星期三”“心聆聽”等沙龍活動、組織職工開展“我為幸福灌西做些什么”演講比賽等豐富多彩的讀書活動形式，營造良好的讀書氛圍。以主題教育引導人。以“職工書屋”陣地為平臺，大力開展“創建學習型組織、爭做知識型職工、樹新時期職工形象”為主題的教育活動。以“構建和諧勞動關系”為目的的勞動合同及實施條例法規等教育，使員工清楚勞動關系義務和責任，增強員工穩定性，責任心和事業心。

以職工書屋為平臺，通過活動全面提升職工素質

以技術理論學習與崗位現場作業的方式對職工進行專業技術技能的培訓，與灌云縣黨校、大中專院校聯合辦班，開辦職工農業技術和機電維修班；與市海洋大學開展“校企合作”，先后有100余名在崗職工考取大專及本科學歷。引導職工學習專業、研究技術、熟練掌握所從事工作崗位的操作技能和專業知識，達到“精一會二懂三”的知識技能型，技術技能型的復合技能人才。通過合理化建議征集、“小改小革”創新等活動，引領職工群眾創新創優，五年來共收到合理化建議667條，小改小革13個系列，并全部推廣應用。開展評選“星級員工”活動。通過對職工素質、責任、業績、能力等方面的綜合考核，累計評選9屆，共有93名員工被評為“星級員工”。

書香溢灌西，閱讀正當時。灌西公司工會通過讀書凝聚人心，激發職工無限的創造力，去改造自身的價值觀和人生觀，讓職工書屋真正成為職工精神的“大糧倉”，以實際行動為灌西高質量發展貢獻力量。（張明建 楊婕）