今年來，公司工會大力推進職工提素建功工程，組織開展“四學四比四爭”活動，通過學、比、賽等方式，引導職工勇于爭先創優，爭做服務青口發展的主力軍。
學黨史比素質爭做“四型”干部。立足打造“學習型、服務型、創新型、實干型”工會干部為目標，認真組織開展黨史學習教育，與落實集團工會“一法、一章、一冊、一史、一書”學習活動相結合，組織舉辦了“學百年黨史 建設美麗青口”讀書征文活動和“學黨史 巾幗頌經典”戶外讀書活動，干部帶頭撰寫學習體會，已收到心得體會文章29篇。在讀史學史中，干部職工的黨性修養、職業素質得到了升華。
學理論比作為爭做創優標兵。強化職工政治理論學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、省、市人代會精神和兩級公司工代會、全委會講話、報告等作為學習重點，適時組織學習心得交流分享，在學思踐悟中，強化了責任擔當。加強專業知識學習，引導職工立足本職崗位，考取人力資源、工程、會計、政工等職稱，參加職業經理人培訓等，形成以學促干，推動工作創新創優。
學先進比奉獻爭做模范職工。大力宣傳先進典型，以市級及以上先進為標桿，以兩級公司職代會評選的先進集體和個人為榜樣，引導職工學、比、趕、超。圍繞集團“創新引領創佳績，改革攻堅展風采”勞動競賽，組織開展公司“揚帆起航，奮戰2021”勞動競賽和工會同業務競賽，并開展了“崗位建新功 創效爭一流”大干二季度競賽，實施先鋒崗選樹培養等，充分發揮干部職工的創新創優能動性，在服務發展中爭做先進模范。
學技能比業績爭做產業勞模。深入推進“產改”工作，實施“青農藍領3+”產業工人培樹工程，對在工作中貢獻大、技能高、群眾公認度好者，按標準推薦評選為首席員工、行業技師、產業勞模，并提升當年相應薪酬，激發了職工提素建功的熱情。發揮勞模創新工作室、農技師、技能大師、“田狀元”、養殖示范崗等示范帶動作用，開展送技到田頭、塘頭活動，助力生產提質增效。深化“青藍工程”，鞏固去年7對師徒結對成果，在出師的基礎上，組織新師徒結對，適時開展崗位練兵、技能比武，努力培養一專多能型職工隊伍。 （青工）