自2017年6月，“員工技能鑒定方案(第二稿試行)”實(shí)施以來(lái)，生產(chǎn)設(shè)備部陸續(xù)進(jìn)行了幾次一級(jí)工、二級(jí)工的鑒定工作。隨著時(shí)間的推進(jìn)，本月首次成功完成對(duì)三級(jí)工的技能等級(jí)鑒定工作。

基于對(duì)三級(jí)工的較高要求，本次鑒定工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式對(duì)員工進(jìn)行考核。考核內(nèi)容涵蓋了公司生產(chǎn)整體生產(chǎn)工藝、本崗位操作規(guī)程、廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)、安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。本次三級(jí)工鑒定工作共收到申請(qǐng)12份，初審?fù)ㄟ^(guò)12人，最終通9人過(guò)考核。

作為一項(xiàng)提高員工技能水平的重要方式，技能等級(jí)鑒定工作的順利進(jìn)行大大增強(qiáng)了員工崗位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高了員工工作的積極性。接下來(lái)生產(chǎn)設(shè)備部將繼續(xù)秉承公平公正的原則，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)鑒定工作。

（生產(chǎn)設(shè)備部 王卉）