為切實有效做好本年度履職考核工作，結合當前疫情防控需要及公司有關疫情防控規定。近日，公司黨委組織集中考核，安排組織基層各單位開展述職述廉會議，并采取線上、線下相結合的形式進行。本次考核采取以“德、能、績、效”為核心關鍵指標的評分式評價。

著眼于“點透”，規范評議程序，實現“雙向施壓”。堅持在規范述職程序上下功夫，通過述職述廉、科學評議和落實整改等程序確?；鶎狱h員干部群眾及時了解掌握本單位領導班子履職情況。在述職中，公司黨委派員全程參與，嚴把每一個步驟和環節。述職后，與會人員根據述職情況和平時工作表現對述職人進行民主評議，增強了工作的透明度。

著眼于“見效”，運用評議結果，激發工作活力。采取適當方式通報“雙述雙評”情況。針對發現的問題和不足，通過及時下發整改通知書、集中檢查等方式，跟蹤督查整改落實情況，并及時專題匯報問題整改落實情況，接受黨員群眾的監督。對民主測評不稱職及基本稱職票超過三分之一的，進行提醒談話。

著眼于“述實”，明確述職內容，強化“雙向負責”。述職內容包括上級黨委下達的工作任務完成情況，年初工作目標落實情況，各支部黨建工作落實情況等，各基層班子自身建設、黨員隊伍建設情況，存在的問題及今后努力的方向，按照民主決策、民主管理、民主監督的要求開展工作情況，黨風廉政建設責任制落實情況等方面。述職過程中，不僅要把前階段工作成效與問題述實，還應提出下階段工作目標、思路和措施，推動各基層領導班子履職盡責。

本次述職述廉既是對2022年工作的回顧，也是對中層干部工作的一次全面審視與檢驗。全體中層干部要繼續以身作則當好表率、補足短板強化優勢，改進工作作風，團結一致，全力以赴，攻堅克難，助力臺北再一次飛躍發展。