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【解放思想大討論】以擔當破難,筑公司發(fā)展根基

發(fā)布時間:2025-03-06 閱讀量:

參與公司組織的“知難而能進、擔難盡責任、克難有妙方”大討論,對我而言,既是一次思想的洗禮,更是一場責任的鞭策。作為工程部部長,我深感自己肩負著推動公司工程板塊穩(wěn)健前行,助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重任。

知難而進,勇立潮頭

當前,公司發(fā)展面臨著多方面的挑戰(zhàn)。從工程外部環(huán)境來看,市場競爭日益激烈,客戶對項目交付標準與周期的要求愈發(fā)嚴苛;從內(nèi)部管理來講,不同部門之間的協(xié)作流程尚存在一些梗阻,導致工程推進效率受到影響。工程部在資源調(diào)配、技術攻堅等方面壓力巨大,人力短缺、施工技術瓶頸等難題接踵而至。

但困難既是挑戰(zhàn),更是機遇。我們工程部必須主動出擊,積極適應市場變化。在項目承接前期,深入調(diào)研分析,充分評估項目風險與可行性,制定科學合理的應對預案。同時,加強與市場部門協(xié)作,精準把握客戶需求,以優(yōu)質(zhì)的工程方案在競爭中脫穎而出,為公司贏得更多市場份額。

擔難盡責,中流砥柱

在公司發(fā)展進程中,工程部作為核心業(yè)務部門,承擔著保障工程質(zhì)量、控制成本、確保進度的關鍵責任。在遇到施工難題時,我始終堅守崗位,帶領團隊深入研究,尋求解決方案。

為強化責任落實,我們構(gòu)建了完善的項目責任體系,將工程任務細化分解到個人,明確各環(huán)節(jié)的責任主體與時間節(jié)點。通過定期考核與監(jiān)督,確保責任落實到位。在團隊管理上,注重培養(yǎng)成員的責任意識與團隊精神,打造一支勇于擔當、善于戰(zhàn)斗的工程隊伍。

克難有方,行穩(wěn)致遠

科學有效的方法是攻克難題的關鍵。針對工程成本控制,我們精細化管理理念,從材料采購、設備租賃到施工工藝優(yōu)化,全方位降低成本。可以通過建立供應商庫,開展集中采購,降低材料采購成本;在施工過程中,鼓勵技術創(chuàng)新,運用新技術、新工藝提高施工效率,降低人工與時間成本。

為實現(xiàn)這些目標,我將勇?lián)熑危e極作為。一方面,加強團隊建設,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。另一方面,主動與其他部門溝通協(xié)作,打破部門壁壘,形成工作合力。同時,不斷提升自身的管理能力和專業(yè)素養(yǎng),以適應公司快速發(fā)展的需求。

通過此次大討論,我深刻認識到,工程部的發(fā)展與公司整體發(fā)展息息相關。我們必須以更高的政治站位、更強的大局意識,找準自身定位,積極融入公司發(fā)展大局。在未來工作中,我將帶領工程部團隊,以知難而進的決心、擔難盡責的擔當、克難有方的智慧,不斷提升工程管理水平,為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基,攜手共創(chuàng)公司發(fā)展的美好未來。

上元公司



撰稿:王亞蘭

單位負責人:趙陽

校對:房金鶴

責任編輯:孫小玲


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